Gestión de indicadores de desempeño, coordinación de tareas y elaboración de informes.

Apoyo en la planificación y control de proyectos.

Creación de proveedores, cartera, nómina y planilla de seguridad social, así como presupuestos.

Participación en la revisión de contratos y manejo de SECOP II.

Manejo de personal, inventario y registro de indicadores en el punto de venta.

Destacado por su eficiencia y eficacia en la administración de ventas.