Coordinar el área de Gestión Humana, manejando procesos tales como selección, vinculación, nomina, descargos, promoviendo y ejecutando el programa de bienestar y capacitación, y apoyando las actividades de SST y calidad,

Realizar publicación de vacantes, citación a entrevista, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas a nivel nacional y realización de convocatorias internas y consecución de practicantes a nivel nacional, cierre de procesos de contratación y apoyo al área de descargos y contratación de la empresa.

Realizaba los procesos de reclutamiento y selección para empresa dedicada a las telecomunicaciones, Soporte IT, comerciales y administrativos.