Lidere el área de formación y desarrollo, bienestar y comunicaciones de la compañía, orientando el equipo en el desarrollo de las estrategias que permitieron la implementación de una cultura organizacional que contribuyo al mejoramiento de la calidad de vida de los 7.000 colaboradores y sus familias.

Implemente, ejecute y realice seguimiento al programa de formación y desarrollo humano y bienestar dentro de la organización a nivel nacional, garantizando la cobertura y atención de las necesidades de los 7000 trabajadores.