Conocimiento teórico-práctico en gestión del talento humano, descriptivos del puesto, modelo de selección por competencias, fuentes de reclutamiento, manejo de portales de empleo, cumplimiento de indicadores de desempeño, redacción de informes, interpretación de pruebas psicotécnicas, servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas.

Manejo de grupos, implementación de actividades lúdicas, gestión de archivos, apoyo de carácter logístico y académico.