Asegurando el ajuste cultural y la coherencia entre competencias, motivaciones y requerimientos del cargo, garantizando asi la eficacia en la toma de decisiones de contratacion.

Actua como ultimo filtro en el proceso de reclutamiento, validando la idoneidad del perfil.

Facilita talleres, actividades de integracion y procesos de escucha activa para promover la inclusion, el trabajo en equipo y el bienestar.

Encargado de disenar e implementar espacios que fortalezcan la cultura organizacional.