Realización de reuniones con clientes internos y externos, análisis de requerimientos, diseño y publicación de ofertas, filtro de hojas de vida, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, informes y seguimiento a candidatos.

Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes para toma de decisiones.

Publicación de vacantes, filtro y análisis de hojas de vida, entrevistas iniciales, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes y seguimiento a candidatos.

Ejecución de procesos completos de reclutamiento y selección, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.

Apoyo en procesos de selección, inducción de colaboradores, organización de documentación y elaboración de informes para toma de decisiones.

Participación en procesos de atracción de talento, inducción, integración y elaboración de informes técnicos.