Construcción y ejecución del programa anual de capacitaciones, informes de cumplimiento, indicadores de cobertura y eficacia, inducciones corporativas, cronograma de actividades de bienestar y ciclos de gestión del desempeño.

Planeación y ejecución de programas de capacitación en temas técnicos y habilidades blandas, entrevistas de selección grupales e individuales.

Realización y ejecución de programas de promoción y prevención, capacitaciones de riesgos laborales y psicosociales.