 Mantener registros de ventas organizados e informar el estado de la venta.  Actualizar los procesos y procedimientos para la revisión de las ventas subidas a la base de datos  Promover la participación en la generación de más ventas.

 Verificación de liquidación de pagos a terceros de acuerdo con normas legales y procedimientos.  Presentar informes del sistema de gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta el tipo de empresa y normas técnicas.  Actualizar los procesos y procedimientos de la información de la Gestión Humana. Promover la participación en las actividades de salud ocupacional

 Verificación de liquidación de pagos a terceros de acuerdo con normas legales y procedimientos.  Presentar informes del sistema de gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta el tipo de empresa y normas técnicas.  Actualizar los procesos y procedimientos de la información de la Gestión Humana