Supervisión del registro de novedades de nómina, auditoría de la nómina, y elaboración de informes de retención de impuestos.

Gestión, administración y pago de la nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas.

Coordinación de programas de bienestar y seguridad social, y supervisión de programas de salud y seguridad en el trabajo.

Gestión integral de procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección.