Seguimiento de indicadores, creación de estrategias comerciales para la fuerza comercial que apalanquen los resultados.

Cumplimiento de metas en dos meses complejos para la compañía, diciembre y enero

Capacitar al personal nuevo de la empresa para áreas comerciales en habilidades blandas, comerciales y producto.

Líder de procesos de fidelización.

Seguimiento y monitoreo de las llamadas realizadas de los agentes de las áreas comerciales, con el fin de retroalimentar y mejor la experiencia del asociado.

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