Responsable de evaluación y selección de candidatos, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, apoyo en contratación y afiliaciones, coordinación de inducción.

Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, coordinación de inducción y afiliaciones.

Gestión integral de selección, entrevistas, apoyo documental e integración de personal, asegurando procesos eficientes y alineados con los objetivos organizacionales.

Reclutamiento y selección de personas en situación de vulnerabilidad, entrevistas, gestión documental y coordinación de integración de personal.

Coordinación de reclutamiento, entrevistas, verificación documental, afiliaciones y administración de expedientes, asegurando eficiencia en incorporación de talento.

Gestión de procesos de reclutamiento y selección, contratación masiva, entrevistas, verificación documental y afiliaciones.