Realicé evaluaciones de competencias, entrevistas, pruebas psicométricas y apoyé en la implementación de estrategias para la retención y motivación del talento.

Gestión de procesos completos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.

Reclutamiento en diferentes portales de empleo, entrevistas por competencias y clínicas de ventas.

Manejo y cumplimiento de indicadores de rotación y tiempos de contratación.

Inducción y capacitación a nuevos y antiguos colaboradores, organización y logística de eventos empresariales.

Creación de cronograma anual de bienestar laboral.