Administración de recursos humanos y financieros, seguimiento de procesos de reclutamiento, modificación de descripciones de puestos, elaboración de informes de seguimiento, control de políticas de seguridad y salud ocupacional, establecimiento de mecanismos para garantizar bienestar y seguridad de empleados, supervisión de nómina y procesos administrativos, aplicación de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral, atención de entes regulatorios gubernamentales, realización de procesos disciplinarios.

Fomento de relaciones laborales positivas con empleados y directivos. Definición e implementación de políticas de RR. HH. Desarrollo de estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento.

Administración de contratos, supervisión de procesos de orientación y capacitación, actualización de base de datos, seguimiento de procesos administrativos, control de políticas de seguridad y salud ocupacional, elaboración de informes y presentación a la gerencia, definición y análisis de indicadores de gestión, aplicación de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral, realización de procesos disciplinarios.

Implementación del SG SST. Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados. Promoción de actividades para el bienestar de los empleados.

Entrevistas a profundidad, cubrimiento de vacantes para eventos, construcción del área de SST, aplicación de evaluaciones de desempeño 360°.

Seguimiento y realización de selección de personal a nivel nacional. Construcción del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.