Apoyar en actividades relacionadas al proceso de Selección del Banco: Reclutar hojas de vida para diferentes perfiles, citar candidatos, aplicar y calificar pruebas psicotécnicas y de conocimientos. Apoyar la implementación de proyectos del área de selección y/o en el departamento de Gestión Humana encaminados a cumplir con los objetivos establecidos en el Plan Estratégico del Banco. Apoyar las labores administrativas y operativas que se generen en los diferentes procedimientos del área