Control de pagos, actualización de contratos, manejo de personal de portería y mantenimiento del edificio.

Servicio al cliente dentro de la administración del edificio.

Mantenimiento de contabilidad, coordinación de eventos y comunicación con entidades de control.

Orientación al cliente y actualización de registros.

Afiliaciones a la seguridad social, manejo de nómina y apoyo en cartera.

Liderar el área de recursos humanos.