Lideré el equipo de People & Culture, asesoré a la alta dirección, supervisé procesos de revisión salarial, evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento. Implementé análisis de datos para optimizar decisiones y clima organizacional.

Aumenté el compromiso del personal, reduje el tiempo de contratación en 25%, desarrollé políticas de teletrabajo y creé programas de ascensos y onboarding para líderes.

Dirigí RRHH en Colombia, EE.UU. y Sudáfrica, gestionando cumplimiento normativo, relaciones laborales, nómina, compensación, beneficios y reclutamiento de alto volumen.

Reduje 15% en costos de reclutamiento y contratación, disminuí rotación en posiciones críticas y ejecuté estrategia de RRHH internacional.

Coordiné relaciones laborales en varios países, dirigí investigaciones internas, onboarding y políticas laborales. Fomenté integración y mediación en equipos multiculturales.

Mejoré indicadores de satisfacción y retención, implementé protocolo de resolución de conflictos reduciendo litigios en 30%, promoví diversidad e inclusión.