Psicólogo con más de seis años liderando estrategias de adquisición de talento en tecnología y startups . Experto en selección end-to-end , onboarding , gestión del desempeño y mejora de indicadores como Time to Hire y Quality of Hire
Lideré adquisición de talento para ingeniería, producto y negocio, optimizando procesos, implementando onboarding y Nine Box, y estandarizando entrevistas.
Logro principalGestión end-to-end de selección tech, construcción de pipelines, acompañamiento a founders, onboarding estructurado, implementación de Nine Box, satisfacción de Hiring Managers >90%.
Gestión de selección para software, producto, marketing, customer success, finanzas y operaciones en SaaS, startups y e-commerce.
Logro principalReducción de Time to Hire en 25%, mejora de calidad de contratación, liderazgo en onboarding, procesos end-to-end para equipos tecnológicos y de negocio.
Acompañamiento a líderes en crecimiento de equipos, onboarding y offboarding, soporte en integración y desempeño.
Logro principalEjecución de procesos de atracción y selección para tecnología y producto, coordinación de contratación y afiliaciones, soporte en desempeño e integración.