Gestión end-to-end de reclutamiento y selección. Relación directa con cliente, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, presentación de ternas e informes.

Gestión de hasta 60 vacantes activas mensuales, liderazgo de cuenta, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.

Reclutamiento y selección para cargos operativos, tácticos y estratégicos. Aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, coordinación y acompañamiento a líderes.

Gestión directa de más de 50 vacantes mensuales, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y acompañamiento a líderes.

Apoyo en reclutamiento y selección para cargos asistenciales y administrativos. Publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas por competencias y presentación de candidatos.

Apoyo en gestión de 50 vacantes mensuales y participación en implementación de selección virtual durante pandemia.