Perfil profesional

Líder en la dirección y administración del área del Talento Humano , con experiencia en diseño de estrategias de fidelización y retención del personal , procesos de nómina , beneficios , planes de desarrollo y crecimiento organizacional . Especialista en análisis de la incursión en nuevos mercados de personal por competencias generando valor a nivel táctico y misional en las organizaciones . Objetivo de ampliar su campo profesional desde lo

Experiencia laboral