Diseño e implementación de políticas, procesos de selección, contratación, gestión de nómina mensual, bienestar laboral y reportes contables. Coordinación nacional de recursos humanos y SST.

Creación y estructuración del área de Recursos Humanos y SST. Gestión de nómina, contratación, bienestar laboral y políticas administrativas. Implementación de sistema de control de nómina y cero rotación de personal.

Aseguramiento de normativas de seguridad laboral, bienestar, estrategias de retención y atención personalizada durante la pandemia.

Coordinación de actividades de RRHH, SST y Secretaría General. Diseño de modelos de contratación y políticas de bienestar. Implementación de sistema digital de matrícula.

Supervisión de áreas, revisión de nómina mensual, consolidación de información y mejora de servicio postventa.

Supervisión de recursos humanos, revisión de nómina, reorganización de áreas y estandarización de formatos. Consolidación de reportes y mejora de procesos.