Gestor administrativo y estudiante de psicología con experiencia en gestión humana y formación , especializado en diseño e implementación de programas de gestión que garantice la experiencia del colaborador desde una mirada 360 (Formacion, bienestar, desarrollo, desempeño, compensación salarial y juridico)
Responsable de la creación de programas de bienestar y desarrollo de carrera, así como de reportes de nómina y administración del head count.
Logro principalDiseño e implementación del proceso de onboarding y programas de formación inicial y continua.
Encargado de la formación inicial y continua del personal operativo y staff, así como de la elaboración de informes y apoyo a la coordinación operativa.
Logro principalDesarrollo de programas formativos en habilidades blandas y gestión de cursos a través de plataforma LMS.
Manejo de grupos operativos y apoyo en la implementación de planes de formacion y desarrollo, así como la elaboración de informes.
Logro principalDiseño e implementación del proceso de onboarding y estrategias de aprendizaje.