Diseño e implementación de políticas de talento humano y SST. Lideré procesos de selección, inducción, capacitación y bienestar laboral. Coordiné identificación de peligros, riesgos y ejecución del SG-SST. Gestión de relaciones laborales y cumplimiento en contratación, seguridad social, nómina y desvinculación.

Liderazgo en procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento en nómina y contratación.

Planifiqué, implementé y supervisé el SG-SST. Identifiqué, evalué y controlé riesgos laborales, desarrollando programas de prevención y promoción de la salud. Asesoré y presenté servicios a clientes, elaboré propuestas comerciales y fidelicé clientes.

Planificación y supervisión del SG-SST, identificación y control de riesgos laborales, asesoría a clientes.

Elaboré propuestas comerciales, di seguimiento a oportunidades de negocio, asegurando la fidelización de clientes y cumplimiento de metas de ventas.

Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento a oportunidades de negocio.