Responsable de liderar el equipo de recursos humanos, gestionar afiliaciones y pagos de seguridad social, nómina y atención al cliente interno y externo.

Liderazgo de equipo, gestión de seguridad social, nómina, vinculación y desvinculación de asociados, atención al cliente.

Responsable de identificar necesidades de capacitación, crear mapas de conocimiento, seleccionar personal, planificar presupuestos, desarrollar programas de inducción y formación, evaluar desempeño y presentar indicadores de gestión.

Liderazgo de equipo, desarrollo de programas de formación, manejo de indicadores de gestión, selección de personal, gestión de proveedores y auditorías internas y externas.

Encargada de afiliaciones, retiros, incapacidades, reporte de nómina, vinculación y desvinculación de personal, gestión documental, procesos disciplinarios y atención a requerimientos de entidades.

Gestión de seguridad social, nómina, procesos disciplinarios, atención al cliente interno y externo, gestión documental y representación en auditorías.