Apoyar actividades de selección del personal administrativo por medio de aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevista. Elaborar informes psicológicos con el fin de detectar candidatos posibles para cargos dentro de la institución. Planear y ejecutar actividades que promuevan el bienestar institucional de docentes y administrativos.

Ejecución de actividades que promueven el bienestar dentro de los colaboradores.