Validar las liquidaciones de nóminas, detectando inconsistencias o anomalías, así como la elaboración de la misma teniendo en cuenta las novedades y obligaciones. Desarrollo e implementación de estrategias de bienestar laboral y actividades que promuevan un clima laboral positivo. Desarrollar la estructura organizacional enfocándola al trabajo en equipo y al logro de objetivos y estrategias. Supervisar la aplicación de evaluaciones de desempeño y realización de llamados de atención

Validación de liquidaciones de nómina y desarrollo de estrategias de bienestar laboral.

Aplicar las normas en el marco del desarrollo del SG-SST. Asistencia logística en las campañas y actividades de comunicaciones internas y responsabilidad social. Liquidación de nómina y prestaciones sociales. Atracción, selección, entrenamiento e inducción de personal. Despidos y llamados de atención de acuerdo a las políticas y al reglamento interno de trabajo. Realización de contratos y cláusulas. Implementación de las diferentes etapas del ciclo del talento humano.

Desarrollo de normas del SG-SST y asistencia en actividades de comunicación interna.

Apoyo en la verificación y realización de contratos laborales y de convenios administrativos. Archivística, gestión documental y del conocimiento. Afiliaciones a la seguridad social. Atención y servicio al cliente. Apoyo en la realización y puesta en marcha de los procesos de SST. Realización de reuniones y socialización del COPASST. Realización de pausas activas.

Apoyo en la verificación y realización de contratos laborales.