Realización de informes. Reclutamiento y selección de personal en diversos perfiles laborales. Proceso de Contratación. Realización de afiliación a la Seguridad Social. Manejo de novedades (incapacidades, procesos disciplinarios). Capacidad de organización. Elaboración de Contratos.

Proceso de Capacitación e inducción a colaboradores. Apoyo en procesos de bienestar. Apoyo en liquidación de nómina.

Realización de entrevistas y prácticas de pruebas psicológicas. Realización de Convocatorias tanto Externas como internas. Manejo De Archivo. Reclutamiento masivo y adecuado seguimiento a cada aspirante. Generar estrategias con el fin de tener cumplimiento en el área. Presentación de Informes correspondientes.

Administrar y coordinar programas de bienestar de personal. Desarrollar procesos de selección de acuerdo con políticas y normativa de la organización.

Garantizar un correcto proceso de aprendizaje para los aspirantes. Realización de informes. Acompañamiento para la incorporación a la cotidianidad y aporta así al logro de los objetivos propuestos por la compañía.

Generar Técnicas Creativas y Dinámicas para cada proceso de aprendizaje. Desarrollo de programas de capacitación con una metodología clara que apunte al fortalecimiento de las habilidades requeridas en el personal.