Experiencia en aspectos propios de la psicología organizacional; reclutamiento, evaluación, selección y capacitación del talento humano. Con un perfil persuasivo e influyente, afronta todo tipo de retos laborales, mediante el proceso análisis.
Evaluación, diagnóstico de clima laboral. Capacitación y fortalecimiento del talento humano. Desarrollo de actividades de prevención y promoción.
Logro principalCordinador de talento humano.