Adriana Almanza
Directora Gestion Humana
Perfil profesional
Comunicadora Social . Especialista en Gerencia del Talento Humano . Con 12 años de experiencia liderando procesos de selección , formación y entrenamiento , calidad de vida , evaluaciones de desempeño , programas de desarrollo y crecimiento , procesos disciplinarios , desarrollo de personal , gestión de proyectos y relaciones colectivas . Capacidad y habilidad en administración de personal , trabajo en equipo , orientación al resultado , relacion
Experiencia laboral
Garantizando una óptima administración de estos; con el objetivo de atraer, desarrollar y retener al mejor talento para impulsar el éxito organizacional.
Logro principalResponsable de estructurar, dirigir y alinear todos los procesos de Gestión Humana.
Mediante la adecuada selección y formación, la gestión del desempeño, las comunicaciones y el bienestar, logrando obtener Colaboradores integrales que contribuyan al logro de los objetivos de la estrategia organizacional.
Logro principalAlinear el desarrollo del talento humano de la organización.
Implementar modelos, metodologías y estrategias de formación, entrenamiento y desarrollo, conforme a las necesidades y lineamientos organizacionales.
Logro principalResponsable de Diseñar y ejecutar los procesos de atracción de talento.
Formación académica
Tecnologico de antioquia | Carrera tecnológica
