Estructurar y desarrollar todas las estrategias de talento humano alineadas al plan de desarrollo, a través, de la planeación y ejecución de los subprocesos de gestión humana y teletrabajo, que permitieran la atracción, desarrollo, potencialización y permanencia de los mejores talentos en la institución. Jefe inmediato

Acompañar a la gerencia en la gestión de personal administrativo y de obras, planeando y ejecutando los procesos de selección, implementando programas de bienestar y procesos de formación, coordinando las condiciones adecuadas para los empleados en las obras en relación con la salud y seguridad en el trabajo

Asesorar y acompañar el desarrollo del área de talento humano y de la organización, definir la estructura organizacional según los objetivos, diseñar perfiles y puestos de trabajo, y ejecutar procesos definidos de talento humano. Jefe inmediato