Responsable del estándar de talento humano y transformación cultural del proceso de acreditación en salud, manejo de indicadores y planes de mejoramiento.

Lideré programas del sistema integrado de gestión del talento humano.

Administración de perfiles y estructura de cargos, seguimiento y acompañamiento de adaptación a la organización.

Atracción y selección de personal con actualización de perfiles de cargo.

Talleres y capacitación de docentes y estudiantes, atención en crisis.

Seguimiento y atención de casos individuales y grupales.