Psicóloga organizacional con 2 años de experiencia en reclutamiento y selección end-to-end , entrevistas por competencias , evaluación de candidatos , inducción y bienestar organizacional . Orientada a garantizar ajuste cultural y profesional en las organizaciones
Diseño de herramientas de selección, estructuración y secuenciación de procesos, claridad metodológica y aplicabilidad en contexto aplicado.
Logro principalDiseño y diagramación de herramienta de selección, estructuración de procesos y lineamientos temáticos, implementación colaborativa.
Gestión de reclutamiento y selección, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias, publicación de vacantes.
Logro principalGestión del ciclo completo de reclutamiento y selección nacional, entrevistas por competencias, publicación de vacantes.
Aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, validación de referencias, apoyo en inducción.
Logro principalSelección de personal operativo y administrativo, aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas, entrevistas por competencias.