Responsable de reclutamiento y selección masiva, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, informes, manejo de plataformas de reclutamiento, comunicación con clientes internos y externos, coordinación de procesos de gestión humana.

Gestión integral de reclutamiento y selección masiva, aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, manejo de plataformas de reclutamiento y comunicación asertiva.

Gestión de procesos de selección, aplicación de pruebas psicotécnicas, coordinación de exámenes médicos, publicación de vacantes, inducción de personal y comunicación efectiva con clientes internos y externos.

Cobertura de vacantes, aplicación de pruebas psicotécnicas, coordinación de exámenes médicos, comunicación asertiva y publicación en plataformas de empleo.

Reclutamiento y selección, entrevistas masivas, análisis de pruebas psicotécnicas, procesos de contratación, inducción y reinducción, evaluación por competencias, diseño de indicadores y actividades de bienestar.

Reclutamiento, entrevistas masivas, análisis de pruebas psicotécnicas, inducción y evaluación por competencias 360.