Soy un Administrador de Empresas con una sólida formación en recursos humanos , especializado en la gestión de personal y la optimización de procesos administrativos
Selección de candidatos mediante BI, entrevistas por competencias y programación de pruebas psicotécnicas.
Logro principalGestión y construcción de perfiles de cargo a seleccionar, garantizando el cumplimiento de requerimientos técnicos.
Identificación de necesidades de contratación y evaluación de candidatos mediante entrevistas y pruebas.
Logro principalEncargado de la gestión de procesos de reclutamiento y selección de talento.
Recopilación y análisis de datos salariales, gestión de beneficios y actualización de planes de compensación.
Logro principalApoyo en la gestión y administración de los sistemas de compensación de la compañía.