Responsable de procesos de selección, manejo de indicadores, aplicación de pruebas psicotécnicas, capacitación de personal, control de exámenes de ingreso, elaboración de informes y solicitud de estudios de seguridad.

Diseño y ejecución de estrategias de selección, manejo de plataformas de reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, capacitación y seguimiento de personal.