Colaboré activamente en la implementación de programas de inducción, garantizando su alineación con los procedimientos organizacionales establecidos. Identifiqué las necesidades y requerimientos de formación a nivel individual y organizacional, diseñé, programé y dirigí programas de capacitación innovadores para fomentar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.

Posicioné a la empresa en el primer lugar en Colombia con el cumplimiento de los cursos obligatorios, logrando un porcentaje de cumplimiento del 95,7% en menos de 6 meses.