Tecnólogo en gestión del talento humano con competencias desarrolladas y certificadas en la administración documental, servicio al cliente, habilidad de comunicación asertiva y de facilidad de adaptación a múltiples entornos.
Redactar, revisar y distribuir circulares y correos. Programar y ejecutar actividades de bienestar social laboral. Programar y coordinar reuniones y capacitaciones.
Logro principalCordinación de capacitaciones
Realizar proceso de reclutamiento y vinculación de personal sena, universidad y operativos. Realizar afiliaciones a eps arl y ccf. Programar exámenes de seguridad y médicos. Garantizar el funcionamiento del proceso de entrega de dotación según la normatividad legal vigente. Realizar procesos de capacitación e inducción a los nuevos colaboradores. Realizar evaluación y control de procesos de desempeño al personal.
Logro principalCumplimiento de las prácticas