Gestionar las estrategias de Compensación y Beneficios, controlando el presupuesto de gastos de personal y garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas establecidas por la compañía y la Legislación Laboral Colombiana

Apoyar los procesos de Contratación, Liquidación y Desvinculación del personal a través de la ejecución de acciones que permitieran al área ser oportunos y eficientes en la gestión del Talento Humano.

Liderar el HeadCount del personal contratista encargado de la logística de distribución de Coca-Cola, atrayendo, seleccionando, capacitando al personal operativo y validando los indicadores definidos por el cliente.