Melissa Sepúlveda Miranda
Directora De Gestion Humana
Perfil profesional
Administradora de empresas con 6 años de experiencia en Gestión Humana , especializada en atracción y selección de talento , formación y desarrollo , nómina , administración de la relación laboral , procesos disciplinarios , bienestar laboral , presupuesto e indicadores
Experiencia laboral
Dirigir el área de Gestión humana respondiendo por los procesos de atracción, selección, contratación y fidelización de talento, bienestar, legislación laboral, compensación, seguridad social, comunicación interna, desempeño, formación y desarrollo.
Logro principalDirigir el área de Gestión humana respondiendo por los procesos de atracción, selección, contratación y fidelización de talento, bienestar, legislación laboral, compensación, seguridad social, comunicación interna, desempeño, formación y desarrollo.
Garantizar la atracción y selección del talento humano, gestionar el proceso de administración del talento humano, identificar las necesidades de formación y desarrollo.
Logro principalGarantizar la atracción y selección del talento humano, gestionar el proceso de administración del talento humano, identificar las necesidades de formación y desarrollo.
Realizar la gestión para garantizar la atracción del talento, apoyar los procesos de selección, garantizar el proceso de inducción y adaptación laboral, administrar la nómina y la seguridad social.
Logro principalRealizar la gestión para garantizar la atracción del talento, apoyar los procesos de selección, garantizar el proceso de inducción y adaptación laboral, administrar la nómina y la seguridad social.
Formación académica
Sena | Carrera tecnológica
