• Encargada de liderar la coordinación de talento humano, analizando, supervisando y controlando la ejecución de los procesos de nómina, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, clima laboral, bienestar laboral, gestión del cambio, manejo de contratistas, selección, inducción y reinducción, desempeño laboral, procesos disciplinarios, servicios generales, entre otros

Automatización de procesos, inclusión (inicio de etapa) de política de cercanía, relacionamiento con nuevos proveedores, inclusión de plan carrera