Profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y liderazgo en proyectos de alta gerencia , con habilidades en administración y desarrollo de estrategias comerciales
Encargado de la administración diaria del negocio y representación legal de la cooperativa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Logro principalLiderazgo en la ejecución de políticas y estrategias de la entidad.
Responsable de la administración del departamento de recursos humanos, incluyendo la gestión de personal y desarrollo de políticas internas.
Logro principalDesempeño destacado en la gestión de recursos humanos.