Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de bienestar social, manejar la red de negociaciones con los proveedores, afiliaciones y pagos de seguridad social, procesos y actividades propias de la gestión humana (selección, entrenamiento, bienestar laboral, evaluaciones de desempeño, entre otros), pago de nómina, contabilización de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias, atención al cliente, liderar el proceso de recursos del sistema de gestión de calidad y SST.

Organizar el área de gestión humana con sus respectivos procesos y subprocesos, ser reconocida como la líder del área y apoyo al personal.

Líderar el sistema de gestión de calidad, administración de recursos humanos, físicos y compras, actividades de bienestar para los asociados y servicio al cliente, manejo de software contable para reportar ingresos, egresos e informes.

Lograr la certificación de calidad ISO 9001 y ser la líder del sistema, reconocimiento por servicio al cliente en encuestas de servicio a los asociados y posicionamiento como líder.

Coordinar y supervisar los montajes solicitados de ferias y eventos, programar los turnos laborales del equipo de trabajo, reportar horas extras y novedades de nómina.

Reconocimiento del equipo de trabajo por la labor realizada