Desarrollar y actualizar documentación, procesos y programas del área de Gestión Humana. Apoyar a la Gerencia General en procesos gerenciales, comerciales, jurídicos, contables y de auditoría.

Gestión y actualización de documentación y procesos de Gestión Humana. Apoyo en procesos gerenciales, comerciales, jurídicos y de auditoría.

Realizar procesos de selección, aplicar y analizar pruebas psicotécnicas, gestionar procesos disciplinarios, coordinar encuestas de clima, ejecutar capacitaciones y desarrollar el sistema de gestión de calidad.

Atracción y selección integral de talento, aplicación de pruebas psicotécnicas, gestión disciplinaria, clima organizacional y sistema de gestión de calidad.

Levantamiento y publicación de perfiles, preselección, aplicación de pruebas, elaboración de informes, gestión de ingresos y contratos, actividades de bienestar, apoyo en auditorías y mantenimiento de manuales y organigramas.

Publicación de vacantes, pre-screening, aplicación de pruebas, gestión de ingresos, contratos, afiliaciones, bienestar y apoyo en auditorías.