Al ser parte de un BPO de Talento Humano y Nómina, tenía la responsabilidad de resolver inquietudes laborales que surgieran en el desarrollo de la operación, con el fin de prestar un mejor servicio a través de la calidez y profesionalismo demostrado.

Me encargaba de tener reuniones con los Abogados Laborales de la Empresa con el fin de poder firmar los contratos cubriendo todas las responsabilidades que se encuentran en la normatividad vigente no solo en la parte Laboral sino en el Sistema General de Seguridad Social, capacitación de personal, casos de ley 1111 y pactos colectivos