Gestión de alto volumen de vacantes bilingües, entrevistas, recruitment, implementación de estrategias inclusivas y mejora de experiencia del candidato. Uso de HR Analytics y canales digitales.

Aumenté la calidad de candidatos en 30% con entrevistas estructuradas, mejoré diversidad en 15% y satisfacción de candidatos en 90%. Reduje el costo de contratación en 25% y la rotación en 15%.

Manejo de alto volumen de aplicaciones, entrevistas, recruitment, selección personalizada, orientación al cliente interno, mejora continua y embajador de cultura organizacional.

Gestión efectiva de procesos de selección, atención y seguimiento a candidatos, adaptación a perfiles diversos y optimización de procesos de reclutamiento.