Coordinar y ejecutar el proceso de inducción corporativa para todo el personal de ingreso a la compañía a nivel Colombia. Apoyar el proceso de formación y capacitación en habilidades blandas. Realzar informes mensuales de gestión del área. Diseñar y ejecutar procesos de formación en habilidades blandas de acuerdo al dx realizado. Acompañar la formación a través de plataformas LMS. Realizar informes de gestión.

Ascender dentro de la compañía, sostener y aumentar indicadores.

Entrevistas de selección de personal, aplicación de prueba psicotécnica e informe. Dirigir intervenciones grupales e individuales con diversos tipos de población (talleres reflexivos, jornadas de promoción de salud mental, intervenciones de clima laboral, entre otros.). Entrevistas de ingreso y caracterización estudiantil. Acompañar y orientar las intervenciones realizadas por las practicantes profesionales del área. Planificación y logística de actividades que impulsen el bienestar laboral.

Ascender y vincularme directamente como profesional gracias al desempeño demostrado como aprendiz. Realizar todas mis funciones mientras apoyaba la coordinación del área, que pare ese entonces se encontraba vacante. Aumentar indicadores.

Encargado de realizar: entrevistas de selección de personal, aplicación de prueba psicotecnica e informe; Intervenciones grupales e individuales con diversos tipos de población (talleres reflexivos, jornadas de promoción de salud mental, intervenciones de clima laboral, entre otros.); Entrevistas de ingreso y caracterización estudiantil y apoyo en la planificación y logística de actividades que impulsen el bienestar estudiantil y laboral.

Aumentar el nivel de indicadores Sacar adelante las labores sin coordinador directo al mando Dar respuesta oportuna a todos los procesos