Departamento de Selección encargado de garantizar el cumplimiento de requisitos de contratación de candidatos listos para la gestión de RRHH: chequeo de antecedentes, resultados de clínica, recopilación y calidad de datos básicos de cada perfil y validación de documentos y referencias laborales.

Para el departamento de Atracción de Talento, en donde me destaqué en primera línea en el contacto y seguimiento de los mismos a través de la plataforma de Hibot (Contacto y seguimiento por WhatsApp), tengo conocimientos básicos de gestión administrativa dentro de la plataforma.

• Manejo y control de personal a cargo. • Garantizar los pagos de arrendamiento, proveedores, requerimiento de servicios y mantenimiento generales del establecimiento. • Garantizar la satisfacción y buena experiencia al cliente con asesoramiento oportuno con resolutividad y seguimiento de casos. • Desarrollar e incentivar al personal a mantener la cultura de experiencia al cliente para fidelizar y brindar valor agregado en cada atención. • Supervisión y cumplimiento de tareas asignadas.

Sobre cumplimiento de indicadores tanto de servicio como de ventas, comunicacion acertiva con el personal y climatizacion de entornos laborales ampliamente sostenibles e inclusivos.