 Desarrollador de líderes, asesor, evaluador y controlador de varios equipos.  Creador de estrategias y planes de crecimiento del departamento de ventas asegurando seguimiento y cumplimiento de KPIs.  Coordinador con departamento de marketing para el control de conversión y cumplimiento de metas comerciales.  Realizador de informes de los equipos de ventas y cumplimiento de cada uno.

Aumento constante de las ventas de la compañía, formando 4 equipos de ventas con 4 lideres consolidados, formación del equipo de ventas en desarrollo comercial para LATAM.

 Líder de un equipo de cartera para los mercados de Estados Unidos, Colombia, Ecuador, Perú y República Dominicana.  Implementador de estrategias para la mejora progresiva de procesos y cumplimiento del equipo.  Asesor de gerencia y dirección de desarrollo estratégico y de mejora de utilidades de la compañía en los países trabajados.

Sacar adelante el proceso de cobranza de la compañía en medio de la pandemia haciendo que fuera mejor que los años inmediatamente anteriores.

 Líder de equipo de Negociación y ventas enfocado en cumplimiento de metas individuales y colectivas.  Diseñador, evaluador y ejecutor de estrategias comerciales de desarrollo y cumplimiento del equipo.  Asesor de gerencias para el desarrollo integral de colaboradores, basado en procesos motivacionales y de seguimiento a colaboradores, asimismo explotando talentos y enfocando al desarrollo de nuevos líderes.

Ser el mejor líder de la compañía repetidas veces, poder tener a cargo 2 equipos y también equipos de otras áreas.