Responsable de procesos completos de selección, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y Assessment Center para cargos directivos.

Selección end to end de cargos operativos, medios y gerenciales. Evaluación por competencias con entrevistas STAR y pruebas DISC/THT. Assessment Centers y conceptos psicológicos para cargos directivos.

Reclutamiento y selección de perfiles estratégicos y ejecutivos, aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.

Reclutamiento especializado en sector salud, entrevistas por competencias, Assessment Center, aplicación y análisis de pruebas DISC, headhunting de ejecutivos.

Reclutamiento de perfiles estratégicos, análisis de ajuste persona-cargo-organización, gestión del riesgo psicosocial.

Headhunting estratégico y ejecutivo, entrevistas por competencias, evaluación psicométrica avanzada, diseño y ejecución de Assessment Centers.