Sustanciar los requerimientos internos y externos. Realizar análisis y gestión de información jurídica, para la elaboración de documentos que se requieran.

Gestionar y controlar los procesos disciplinarios hasta su debida culminación.

Administración de la parte contractual con los trabajadores de la compañía. Dirección de procesos disciplinarios del personal operativo y administrativo.

Gestión y manejo de normativas laborales y sindicales.

Gestión de procesos disciplinarios del personal de la empresa de inicio a fin.

Respuesta y trámite de todos los requerimientos en los términos señalados por la ley de manera oportuna.