Trabaje en estrecha colaboracion con la dirección, con el fin de darle fuerza al departamento de talento humano, realice seguimiento del personal, reportes de novedades para nomina, estructure herramientas onboarding para acoger los nuevos talentos de la manera mas efectiva , y así disminuir la rotación del personal. Realice labores en las áreas de calidad de vida, reclutamiento, Nomina y compras

Atención y seguimiento a PQRS, Apoyo administrativo, recepción de documentación, diseño de formatos de seguimiento